Viešojo sektoriaus organizacijų vadovai ant savo pečių neša didžiulę atsakomybę ir visuomenės lūkesčius. Su kuo greitai, kompetetingai, konfidencialiai pasitarti, kaip spręsti įvairias vadybos situacijas? Nelikite vieni su savo klausimais ar organizacijos problemomis, kokios jautrios jos bebūtų.

Padėsime jūsų komandai susikurti organizacijos viziją ir strateginius tikslus. Konstruktyvias strategines sesijas vedame taikydami aiškų, struktūruotą, patikrintą procesą.

Darbo krūvio analizė padeda sumažinti darbuotojų pervargimą, tolygiau paskirstyti užduotis, nustatyti efektyvumo trūkumus, sustiprinti komandos produktyvumą. Sukurkite organizaciją, kurioje jūsų žmonėms būtų gera dirbti.

Mūsų sukurtas darbuotojų įsitraukimo matavimo įrankis jau padėjo dešimtims Lietuvos ir užsienio viešojo sektoriaus įstaigų - pasinaudokite objektyviais duomenimis, laiku įžvelkite personalo valdymo srityje bręstančias problemas bei imkitės veiksmų joms spręsti.

Turėti strategiją negana - ją reikia įgyvendinti. Kaip susikurti projektus, kurie padėtų pasiekti strateginius tikslus?

Taikydami sėkmingą kitų organizacijų praktiką galime padėti išspręsti jūsų problemas. Susisiekite ir pasidalinsime, kaip tai padaryti.

Mūsų teikiamos procesų tobulinimo paslaugos padės pagerinti jūsų procesus. Pradėkite tai daryti jau šiandien.

Įsigilinę į gerąją pasaulinę praktiką atrinkome kriterijus, padedančius įvertinti organizacijos struktūros efektyvumą ir sėkmingai įveikti jūsų iššūkius.

Bet kurios srities pokyčius vykdykite taip, kad tikslus pasiektumėte efektyviausiu būdu. Mes padėsime jums pritaikyti Europos Sąjungos Komisijos nustatytą pokyčių vertinimo metodiką bei gerąją viešojo sektoriaus praktiką.

Mes padėsime jums įsivertinti ūkio subjektų veiklos priežiūros kokybę ir tapti šiuolaikiška institucija, kurios veiklos centre - klientas.