Tvarumas

LEANERS tvarumo strategija 2024 – 2030 m.

Mūsų bendrovė viešojo sektoriaus organizacijoms Lietuvoje ir kitose pasaulio šalyse padeda siekti efektyvumo. Tai suprantame kaip gebėjimą atliepti suinteresuotųjų šalių poreikius, racionaliai naudoti resursus, kurti inovacijas bei visa tai daryti turint omenyje ilgalaikę perspektyvą. Esame tikri, kad organizacijų efektyvumas neatsiejamas nuo jų tvarumo.

Susisiekime

Siekiame patys būti tvarūs ir įkvėpti kitus

Mūsų konsultavimo paslaugos apima svarbiausias organizacijų vystymo sritis – darbuotojus, procesus, technologijas. Visose jose sukuriamas poveikis gamtai ir žmonėms.

Todėl prisidėdami prie viešojo sektoriaus organizacijų edukacijos bei pokyčių jose įgyvendinimo siekiame patys būti tvarūs, o kartu įkvėpti tokiais tapti mūsų klientus.

Mūsų tvarumo įsipareigojimai

Viešojo, privataus bei nevyriausybinio sektorių pajėgas sujungiantys Jungtinių Tautų „Tvaraus vystymosi tikslai“ tinka visiems. Todėl atsižvelgdami į mūsų veiklos poveikio sritis 2024 m. iškėlėme tvarumo įsipareigojimus iki 2027 m. ir numatėme veiklas, kurias vykdysime.

Visa tai darome savanoriškai, nors ir nedideliais, bet mums svarbiais žingsniais prisidėdami prie aplinkos bei visuomenės problemų sprendimo. Apie savo pasiekimus savo iniciatyva informuosime įmonės tvarumo ataskaitose.

Klimato kaita

Prisidėdami prie klimato kaitos stabdymo bei oro kokybės gerinimo, mažinsime bendrovės tiesioginėje veikloje susidarančių CO₂ emisijų kiekį. (SDG tikslai 7, 11, 13, 16)

Priemonės:

Darbui Lietuvoje ir užsienio šalyse biuro patalpas nuomosimės A+ ir A++ klasės pastatuose, naudojančiuose energiją iš atsinaujinančių šaltinių.
Savo veiklai naudosime hibridinius automobilius. Nuolat mažinsime sunaudojamo iškastinio kuro dalį.
Konsultuodami klientus dėl procesų optimizavimo skatinsime juos atsižvelgti į CO₂ emisijų mažinimą savo veikloje.

Bendruomenės

Padėsime Ukrainai iki pat karo pabaigos ir po jo. (SDG tikslai 1, 16, 17)

Priemonės:

Dalyvausime ES ir kitų tarptautinių organizacijų projektuose, jų metu perduosime savo kompetencijas Ukrainos viešojo sektoriaus darbuotojams.
Pro-bono vadybos klausimais konsultuosime Ukrainai ir ukrainiečiams Lietuvoje padedančias nevyriausybines organizacijas.
Kasmet skirsime finansinę paramą Ukrainai ir ukrainiečiams Lietuvoje padedančioms nevyriausybinėms organizacijoms.
Mentoriausime Lietuvos aukštųjų mokyklų studentams ir jaunimo organizacijų nariams.

Atliekos

Prisidėdami prie švaresnės aplinkos mažinsime bendrovės tiesioginėje veikloje susidarančių atliekų kiekį. (SDG tikslai 11, 13, 16)

Priemonės:

Savo veikloje naudosime kuo mažiau popieriaus ar kitų kanceliarinių priemonių, dėl kurių susidarytų atliekos.
Dokumentus pasirašinėsime tik elektroniniu parašu ir skatinsime tai daryti savo partnerius.
Konsultuodami klientus dėl procesų optimizavimo skatinsime juos atsižvelgti į atliekų mažinimą savo veikloje.

Darbuotojai

Kursime organizaciją, kurioje gera dirbti visiems, ir padėsime klientų organizacijoms tokiomis tapti. (SDG tikslai 3, 4, 5, 8, 16, 10)

Priemonės:

Sudarysime sąlygas lanksčiam darbui iš bet kurios pasaulio šalies pagal individualų grafiką.
Sudarysime šiuolaikiškas ir patogias darbo sąlygas biure, nuolat tobulindami jas pagal darbuotojų pasiūlymus.
Skatinsime nuolatinį darbuotojų tobulėjimą, įmonės lėšomis finansuodami jų mokymus pagal individualų poreikį.
Konsultuodami klientus skatinsime juos kurti darbuotojams palankią, įtraukiančią ir tobulėti skatinančią darbo aplinką.

Verslo etika

Laikysimės etiško verslo ir skaidrumo principų. (SDG tikslai 16)

Priemonės:

Nuolat vykdysime klientų NPS apklausas - atsižvelgsime į jų rezultatus, tobulindami savo paslaugas ir produktus.
Savo veikloje patys taikysime vadybos metodus ir priemones, kuriuos siūlome klientams.