Serbijoje vykusiame projekte – darbuotojų motyvacijos tyrimas

Baigiasi Serbijos viešojo administravimo efektyvumui gerinti skirtas Europos Sąjungos projektas, kuriame konsultavo „Leaners” partneris Robertas Šerėnas. Paskutiniame darbų etape siekta išsiaiškinti faktorius, svarbius šios šalies Viešojo administravimo ir vietos savivaldos ministerijos darbuotojų motyvacinei sistemai sukurti. 

„Ankstesniame projekto etape atliktas įsitraukimo tyrimas parodė įvairias darbuotojų motyvacijai ir kartu darbo efektyvumui trukdančias problemas, - pasakoja R. Šerėnas. - Strateginės sesijos su klientais metu nuspręsta šią sritį tobulinti, pasitelkiant gilesnius tyrimus. Todėl paskutiniame projekto etape atlikta dar viena organizacijos darbuotojų apklausa, kurioje sudalyvavo net 99 proc. respondentų.“

Toks didžiulis respondentų aktyvumas parodė itin didelį motyvacinės sistemos aktualumą. Paaiškėjo, jog darbuotojai labiausiai motyvuojančiais faktoriais laiko įdomias ir iššūkių kupinas užduotis, galimybę dirbti nuotoliu ir darbo pobūdžio lankstumą. Remiantis šiomis įžvalgomis organizacija sieks sukurti šiuolaikines tendencijas atitinkančią motyvaciję sistemą. 

Šiame Europos Sąjungos projekte daug dėmesio buvo skirta nuoseklios darbuotojų įsitraukimo tyrimų sistemos sukūrimui Serbijos viešajame sektoriuje. Tokia sistema leidžia reguliariai matuoti ir vėliau lyginti darbuotojų įsitraukimo, motyvacijos, pasitikėjimo vadovais, atlyginimų konkurencingumo bei kitus duomenis. Jie pagrindžia strateginį veiklų planavimą, leidžia efektyviai siekti organizacijos tikslų.  

Daugiau apie mūsų projektus sužinokite čia: