Konsultavome „Alliance for Recruitment“ diegiantis nuolatinio veiklos tobulinimo sistemą
Atnaujinta: 09-14
Sklandesni vidiniai procesai leidžia organizacijos komandai efektyviau reaguoti į verslo klientų poreikius ir nuosekliai gerinti teikiamų paslaugų kokybę. Vedini šios minties, 2026 m. sausio–birželio mėnesiais padėjome personalo paieškos ir atrankos bendrovei „Alliance for Recruitment“ (AFR) įsidiegti nuolatinio veiklos tobulinimo sistemą.
Projekte dalyvavo daugiau nei 50 organizacijos darbuotojų. „LEANERS“ partneris Antanas Dubikaitis AFR komandą konsultavo, kaip susikurti ir taikyti „Kaizen“ sistemą, šia tema organizavo mokymus, vėliau prižiūrėjo praktinį naujų žinių taikymą ir teikė grįžtamąjį ryšį.
Bendrovės darbuotojai mokėsi pastebėti kasdienėje veikloje kylančias problemas, ieškoti jų priežasčių ir išbandyti sprendimus taikydami PDCA ciklą: planuoti pokytį, jį įgyvendinti, patikrinti rezultatą ir pagal gautas įžvalgas tobulinti veiksmus. Įdiegta sistema padėjo gerinti, paprastinti ir spartinti kasdienius AFR veiklos procesus.
Projektą įgyvendinęs Antanas Dubikaitis ypač išskyrė didelį komandos įsitraukimą – organizacijos tobulėjimas yra gyva AFR organizacijos vertybė, kurios veikimu įsitikino ir „LEANERS“.
