INOVACIJŲ KŪRIMAS
Mes mokome įgūdžių, padedančių darbuotojams kurti nuolatinio atsinaujinimo - inovayvumo kultūrą organizacijose. Įrodyta, jog geriausios organizacijos nuolat atranda save iš naujo, o inovacijos tampa jų kasdiene veikla. Tapkite 4-osios Pramonės revoliucijos, kurios variklis yra beribis žmonių kūrybiškumas ir technologijos, dalimi. Būkite geriausiais ir Jūs!
KODĖL
JUMS REIKIA INOVATYVUMO KULTŪROS?
Pagerinti organizacijų veiklą gali tik efektyvus bei novatoriškas kasdienių problemų sprendimas.
Inovacijos turi lemiamą reikšmę bet kokios organizacijos sėkmei bei ilgalaikiam išlikimui.
Išmokite kurti inovacijas ir padarykite jas savo darbo dalimi.
Kurkite geresnius produktus ar paslaugas greičiausiais būdais
Suformuokite inovatyvumo įgūdžius, reikalingus 4 Pramonės (r)evoliucijos eroje
Būkite pripažinti klientų, partnerių ir kitų suinteresuotųjų šalių
Kurkite, išbandykite prototipus ir greitai priimkite sprendimus
Pagerinkite darbuotojų įsitraukimą
Dirbkite protingai, bet nesunkiai
Įgykite konkurencinį pranašumą, išmokdami kurti naujoves
Didinkite kokybę ir greitį, mažinkite vertės kūrimo sąnaudas
Kurkite inovatyvius sprendimus, pasinaudodami skaitmeninėmis technologijomis
Išsiskirkite! Tapkite matomais savo srities lyderiais
Priimkite naujoves ir mokykitės iš nesėkmių
Sparčiai mokykitės ir lanksčiai keiskitės
INOVATYVUMO ĮGŪDŽIAI
Pasaulio Ekonomikos Forumas (World Economic Forum) įvardino šiuos 4-osios Pramonės revoliucijos eroje
itin svarbius gebėjimus, susijusius su inovacijomis:
SUDĖTINGŲ PROBLEMŲ SPRENDIMAS
ANALITINIS MĄSTYMAS IR INOVATYVUMAS
KRITINIS MĄSTYMAS
IR ANALIZĖ
KŪRYBIŠKUMAS, ORIGINALUMAS IR
INICIATYVUMAS
PAGRINDIMAS, PROBLEMŲ SPRENDIMAS IR IDĖJŲ KŪRIMAS
SISTEMŲ ANALIZĖ IR VERTINIMAS
GALUTINIS MŪSŲ PASLAUGŲ REZULTATAS
Pagal pasaulines metodikas „lean“, „agile“, „design thinking“ jūsų darbuotojams suformuoti inovatyvumo įgūdžiai, padedantys išspręsti bet kokius organizacijos iššūkius bet kurioje srityje.

KIEK TAI UŽTRUNKA?
Jūsų organizacijos darbuotojai per kelias dienas išmoks praktiškai taikyti naują įgūdį, o visi inovatyvumo įgūdžiai gali būti suformuojami per mėnesį.
MŪSŲ KLIENTAI MUMIS TIKI

Per vieną naujų įgūdžių formavimo sesiją mūsų kliento darbuotojų grupė, pasinaudojusi mūsų metodika, per kelias dienas inovatyviai išsprendė savo organizacijos iššūkį, kuris leido organizacijai sutaupyti daugiau nei 40 tūkstančių eurų per metus. Jų investicijų grąža buvo 12x per kelias dienas, išsprendus tik vieną iššūkį!

Per vieną naujų įgūdžių formavimo sesiją, mūsų kliento darbuotojų grupė, pasinaudojusi mūsų metodika, per kelias dienas inovatyviai peržiūrėjo kelis savo veiklos procesus ir juos patobulino, kas leido organizacijai pagreitinti kelių paslaugų teikimą 25 kartus. Jų investicijų grąža buvo 65x per kelias dienas, inovatyviai patobulinus tik kelis procesus!
PASLAUGOS
Inovacijų strategija
Inovacijų kasdienis valdymas
Inovacijų projektų valdymas
Inovacijų problemų sprendimas
Inovacijų
idėjų
sistema
Verslo
modelio inovacijos
Veiklos procesų inovacijos
Produktų ir paslaugų inovacijos
ATSIMINKITE
Jeigu norite, kad Jūsų organizacija stiprėtų ir augtų 4-osios Pramonės revoliucijos eroje, Jūsų darbuotojai privalo išmokti inovatyvumo įgūdžių.
Mūsų paslaugos pagerina Jūsų darbuotojų gebėjimą efektyviai ir inovatyviai išspręsti naujus ar senus Jūsų organizacijos iššūkius.
Mes suteikiame įrankius, reikalingus Jūsų inovatyvumo įgūdžių formavimui.
Mes padėsime išspręsti Jūsų iššūkius visiškai nauju, geresniu ir inovatyvesniu būdu.
Jeigu Jūsų darbuotojai gali efektyviai ir inovatyviai išspręsti iššūkius, tai Jūsų organizacijai nėra nieko neįmanomo.
